Entendemos la selección como una oportunidad a dos bandas. Para el candidato, una oportunidad de cambio, de reto profesional ofreciéndole la garantía de que se incorporará a una

organización, empresa o compañía que considera un factor clave de su estrategia y política organizativa el desarrollo y crecimiento de las personas. Para la empresa, un candidato que

aportará un valor añadido, un compromiso, ofreciendo un alto rendimiento al estar altamente motivado.

Nuestra estrategia: Captar talento.

Nuestro objetivo: Mejorar el rendimiento de nuestros clientes.

Entendemos la selección como una oportunidad a dos bandas. Para el candidato, una oportunidad de cambio, de reto profesional ofreciéndole la garantía de que se incorporará a una

organización, empresa o compañía que considera un factor clave de su estrategia y política organizativa el desarrollo y crecimiento de las personas. Para la empresa, un candidato que

aportará un valor añadido, un compromiso, ofreciendo un alto rendimiento al estar altamente motivado.

Servicios

Seleccion:

Executive Search

Intermediate Places

- Valoración: Estudio y perfil de candidatos ya escogidos por la empresa. Entrevista por competencias, pruebas psicométricas, análisis grafológicos y elaboración de informes de candidatos.

- Promoción Interna: Junto al equipo directivo, se realiza un estudio de los candidatos óptimos para la promoción interna.

- Headhunting

- International Research

metodologia

 

 - Valoración:

Contamos con herramientas diferenciales para la captación y selección.

- Entrevista por competencias.

- Dinámicas de grupo

- Análisis grafológicos

- Pruebas psicométricas.

- Evaluaciones on-line.

- Pruebas psicométricas propias.

- Análisis In Company.